春雨润物细无声,“感受hth华体会全站”
2018-12-26
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    企业管理中,经常遇到这样的题目:企业生存的目的是什么?企业生存的根基又在哪里?很大的题目,难得圆满的答案。

    有道是:“大音希声;大象无形”,往往简洁的答案可以回应复杂的命题。

    那么,我们hth华体会全站集团是如何答题的呢?

    4月7日上午,集团公司总部六楼签约室不时响起的笑声和掌声向外传递着浓浓的春意——16位集团公司特邀的贵宾聚集一堂,第一次“听说”hth华体会全站、领略hth华体会全站、感受hth华体会全站……

 

   “现在我们放心了……”

 

  这16位贵宾来自11个家庭,是集团公司11位高级职员的父母,他们中年龄最大的已有70多岁,由女儿陪同前来;路程最远的来自江西南昌,提前一天赶来苏州。这一群长辈的绝大多数从没有来过hth华体会全站集团,有的甚至没有来过苏州,在这之前,他们对hth华体会全站集团的概念很是“朦胧”:“一家不错的公司”、“苏州的上市公司”、“那里的待遇还可以”……但是,在他们的心中,有着一个共同的、清晰而又深刻的认识:我们的孩子在hth华体会全站!

  是啊,有数以千计的父母有着这个共同的、清晰而又深刻的认识:我们的孩子在hth华体会全站!

  “儿行千里母担忧”,“hth华体会全站到底是家什么样的公司?”这或许正是父母们耿耿于怀而又不便提出的问题。

  现在,问题有了答案。一位高级职员的母亲在听了公司产业发展介绍、尤其是听了集团公司董事长的座谈发言后说:逢年过节,每次女儿回家,我们只是感觉“hth华体会全站集团还不错”,可这次来到公司,真切地看见了公司的面貌,公司有很不错的现在,又有务实的远景规划,把孩子放在hth华体会全站,我们放心了……”

 

“hth华体会全站——与众不同的企业文化”

 

  “hth华体会全站集团有着长远的经营眼光”,“hth华体会全站的确是个重视人才的地方”,“hth华体会全站集团起源于校办企业,大部分领导出身教师,所以有着和别的公司不同的做法”,“hth华体会全站集团眼光独到,抢先占领了不少资源性的东西,涉足这些行业,为今后的发展奠定了基础”……

  阅历所至,老人们短短的话语,言简意赅,既是对hth华体会全站的“感受”,又是对hth华体会全站的“点评”。

  “我有两个要求”,这一期活动中“最喜欢说的人”,大概要数扬州凯运项目负责人顾军的母亲了,“顾妈妈”是个社会活动家,一大早刚刚从张家港华芳集团那边的老干部活动上赶来hth华体会全站集团。茶话会上,董事长的发言才结束,她急急地说,“一个,我代表公司员工的家长,向公司领导提个意见:我们的孩子工作实在是忙,我们说他们不一定听,请公司要多关注他们的身体。第二个,刚才董事长讲话中说了,hth华体会全站集团的企业使命有三条,其中,要成为‘社会尊敬的企业’和‘人才竞争的岗位’,这是不少企业共同的,可是第三条,‘要让hth华体会全站的每一个家庭成为社会上令人羡慕的家庭’,这才是hth华体会全站与众不同的地方,独特的地方,我要向别的企业的老干部们介绍这一点的,希望得到公司的同意。”

hth华体会全站怎么会不同意呢?!

 

未完待续,“感受hth华体会全站”进行中……

 

  春雨润物细无声,“感受hth华体会全站”活动由集团公司企业文化推进小组负责组织,以定期或不定期的互动活动,传递hth华体会全站的思想,表达hth华体会全站的喜乐,共享hth华体会全站的美好。

  考虑到一些父母的年龄状况,第一期“感受hth华体会全站”活动安排了半天多一点的时间,主要以茶话会、实地参观、休闲座谈等形式,向16位父母“诉说”了hth华体会全站集团的昨天和今天,或许,通过这短短的会晤和参观,他们也能和我们一起感受到hth华体会全站的明天!

  企业文化建设——一个很虚很大的范畴,同时,它也可以是一个很实在的活动,一件传递力量的物品,甚至一句表达心声的话语,“感受hth华体会全站”进行中……


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